Depuis 2017, Radioshop détient une superbe team du bonheur : La Joysquad ! Vous voulez en savoir plus ? L’article est fait pour vous.
Qu'est-ce que la Joysquad ?
La Joysquad est une équipe composée d’environ 4 collaborateurs, élus tous les 6 mois. Durant lesquels, ils sont chargés d’organiser des activités, préparer des petits déjeuner, en bref nous chouchouter afin de dynamiser la vie sociale de l’entreprise. De plus, être membre de la Joysquad c’est s’engager pour le bien-être des collaborateurs, mais aussi planifier son temps, gérer un budget et être force de proposition. Le 1er Juillet, après presque 1 an de mandat, suite au confinement et au télétravail, notre Joysquad a enfin passé le flambeau à la nouvelle équipe et a fêté cela comme il se doit !
Comment se déroule l'organisation d'un événement de la Joysquad ?
Les membres de la Joysquad se réunissent quelques semaines avant l’événement pour trouver le concept. Organiser un événement d’entreprise, c’est organiser des activités dans le but de fédérer, motiver ou récompenser les collaborateurs. Suite au Covid, ils n’ont pas pu organiser d’activités en dehors de Radioshop donc ils voulaient « mettre le paquet » avec cette closing. D’après Lucas, ancien membre de la Joysquad, ils souhaitaient diviser la soirée en deux temps : « une partie compétitive, afin de se challenger et une autre plutôt détente, autour d’un cocktail dînatoire». Selon Clément, également ancien membre, « Louer le karting a été simple en revanche trouver un lieu pour la soirée beaucoup moins». Le choix du lieu s’est porté en fonction du meilleur rapport qualité/prix qui s’est présenté à eux. Lorsque cet investissement personnel prend fin c’est «un petit sentiment de nostalgie même si la fin est toute récente ».
Des collaborateurs heureux
Pour Lucas, devoir organiser un événement pour 30 personnes « c'est un peu un challenge donc le relever c'est une victoire personnelle à chaque fois », un sentiment partagé par toute l’équipe. Pour Ollembe, collaborateur, effectuer ce type d’événement dans l’entreprise «renforce la cohésion et permet d'interagir plus que d'habitude avec les différents services de la la boite surtout avec la semaine de 4 jours ». Au quotidien, malgré l'open space et la bonne ambiance générale, nous n'avons pas forcément l’occasion de pouvoir communiquer tous ensemble. Cette closing fût une réussite pour tout le monde, une soirée pleine de sensations, de rires, de convivialités et surtout de bons souvenirs. Lorsqu’un salarié est heureux au travail, il est 31% plus productif et 55% plus créatif qu’un salarié stressé. Il est également 9 fois plus loyal et 6 fois moins absent.
Un énorme merci à l’ancienne Joysquad et place à la nouvelle !